24 мая в России на неофициальном уровне отмечают профессиональный праздник кадровых работников – День кадровика. Праздник этот сравнительно молодой, и отмечается он с 2005 года благодаря инициативе Всероссийского кадрового конгресса.
Дата 24 мая выбрана совсем не случайно. Именно в этот день в далеком 1835 году вышло постановление Правительства Российской империи «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Данный документ стал первым в России, который на официальном уровне регулировал отношения хозяев промышленных предприятий и их наемных рабочих.
Директор обращается к начальнику отдела кадров: – Найдите на нашем предприятии человека – молодого, способного, инициативного, который мог бы занять мое место. – И..? – Как только найдете, то сразу же увольте.»
Кадровик является достаточно ценным сотрудником компании и играет немалую роль в её жизнедеятельности. Ведь именно он обладает всей необходимой информацией о работающем персонале, а также несет ответственность за формирование кадровой политики предприятия, регулирую в первую очередь такие важные процедуры, как приём на работу и увольнение.
На сегодняшний день практически в любой, даже совсем маленькой компании, имеется сотрудник, который непосредственно отвечает за работу с персоналом. При этом называться он может по-разному: специалист по кадрам, инспектор по кадрам, менеджер по персоналу, экономист по труду и др. Ну а, в крупных компаниях за кадровую политику отвечает сразу несколько отделов, насчитывающие в общей сложности до десяти, а иногда и большее количество человек.
Отметим, что кроме этой даты, в России есть еще один день, который с полным правом также можно считать профессиональным праздником кадровиков. Речь идет о 12 октября, когда отмечают День кадрового работника. Ну а так как оба этих праздника не установлены на официальном уровне, поэтому многие российские кадровые специалисты и отмечают свой профессиональный день два раза в году – весной и осенью.
